El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) dio a conocer la integración y los alcances del incremento salarial global del 8% acordado con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en la revisión salarial 2026, con carácter retroactivo al 16 de octubre de 2026.

El acuerdo se divide en dos componentes principales: un 4% de aumento al sueldo tabular, identificado en el tarjetón como concepto 02 o sueldo base, y 4 puntos porcentuales adicionales a la Ayuda de Renta, correspondiente al concepto 11, Cláusula 63 Bis, inciso b del Contrato Colectivo de Trabajo, la cual pasa del 82.15% al 86.15% del sueldo tabular ya actualizado.

El organismo detalló que el IMSS absorbe el Impuesto Sobre la Renta (ISR) generado por la Ayuda de Renta, por lo que este concepto se entrega exento de dicho impuesto a las y los trabajadores.

El ajuste del sueldo base y la Ayuda de Renta actúa como referencia para el cálculo de 25 prestaciones dentro del Contrato Colectivo de Trabajo, entre las cuales destacan aguinaldo, fondo de ahorro, prima vacacional, ayuda por antigüedad (Cláusula 63 Bis, inciso c, concepto 22) y estímulos por asistencia y puntualidad.

El SNTSS precisó que el incremento en pesos variará entre cada trabajador en función de la categoría y jornada, que determinan el monto del sueldo tabular base; la antigüedad, que influye directamente en el cálculo de prestaciones específicas como el concepto 22; y la diferencia entre sueldo mensual integrado y líquido a recibir, ya que el ingreso integrado abarca percepciones anualizadas y contractuales, mientras que el depósito bancario final depende de las deducciones aplicadas en cada nómina.

Con el fin de brindar transparencia y permitir una estimación del ajuste económico individual, el SNTSS puso a disposición de la base trabajadora una calculadora en línea en el portal sntss.org.mx/calculadora. A través de esta herramienta, el personal puede ingresar los datos de su tarjetón de pago para consultar una proyección orientativa de sus nuevas percepciones.